Хмельничани пройшли стажування у виконавчих органах міської ради

Активні хмельничани пройшли стажування  у виконавчих органах міської ради. За його результатами двом молодим людям запропонували подальше працевлаштування, а чотирьох хмельничан зарахували до кадрового резерву міської ради. Далі розповість «Хмельницький.One».

Хмельничани віком до 25 років мали нагоду пройти стажування у виконавчих органах міської ради та отримати цінний досвід роботи в органах місцевого самоврядування. Спочатку відбувався відбір кандидатів. Загалом було подано майже тридцять заявок. З них відібрали десять. Співбесіди провели з шістьма хмельничанами.

Протягом двох місяців шестеро хлопців та дівчат  працювали у відділах та управліннях міської ради. Вони проявили свій професіоналізм та лідерські якості. Мета програми стажування полягає у самореалізація молоді та її залученні до роботи в органах місцевого самоврядування. Учасники стажування дізналися про роботу у виконавчих органах місцевого самоврядування та отримали цінний досвід для реалізації у професійній сфері.

Міський голова Олександр Симчишин зустрівся із молоддю, яка проходила стажування у структурних підрозділах міської ради. За результатами стажування чотирьох людей зарахували до кадрового резерву міської ради, а двом запропонували подальше працевлаштування.

«Ви у нас були дебютантами. Цьогоріч ми вперше провели стажування із подальшим зарахуванням до кадрового резерву та потенційним працевлаштуванням. Ми обов’язково будемо продовжувати дану практику. Стажування не має бути лише в форматі, ви прийшли і отримали знання, але й поділилися своїм баченням та пропозиціями стосовно того, як треба змінювати систему, щоб вона була ефективнішою», – сказав міський голова.

Хмельничани проходили стажування в управлінні культури і туризму, в департаменті освіти та науки, в управлінні праці та соціального захисту населення, в управлінні молоді та спорту. Учасники стажування відвідали комунальні підприємства, установи, заклади та організації, а також взяли участь у засіданні виконавчого комітету та сесії міської ради.

«Стажування не лише дозволяє молоді отримати знання і відкрити для себе щось нове, але й дає нам можливість знайти нові потенційні, креативні та сучасні кадри. Ми не робили стажування заради інформаційного приводу, а для того, щоб запропонувати реальне працевлаштування, щоб постійно підживлювати кадри молодими людьми», – наголосив Олександр Сергійович.

Олександр Симчишин вручив молодим людям сертифікати, рекомендаційні листи та побажав успіхів.

More from author

Корисні новинки на кухні

Оновлювати кухонну техніку завжди приємно, особливо якщо вона продається зі знижками. Найбільш практичні господарки часто відстежують періодичні розпродажі в магазинах для вигідного придбання цікавих...

Комутатори — мережеві пристрої, що служать для зв’язку та взаємодії всіх вузлів мережі

Комутатором локальної мережі Ethernet називають елемент, що функціонує на базі IP-адресації. Мережеві комутатори (або «свитчі») здатні забезпечувати гнучке мережеве з'єднання для приймача та передавача за допомогою...

Увага на екран: Gazer представив новинку METASMART TV

Екран – ключова складова будь-якого телевізора. Саме від нього залежатиме естетика девайсу загалом, а також якість картинки для глядачів. Gazer METASMART TV - це пристрій...
.,.,.,.