Хмельничане прошли стажировку в исполнительных органах городского совета

Активные хмельничане прошли стажировку в исполнительных органах городского совета. По его результатам двум молодым людям предложили дальнейшее трудоустройство, а четырех хмельничан зачислили в кадровый резерв городского совета. Далее расскажет «Хмельницкий.One».

Хмельнитчане возрасте до 25 лет имели возможность пройти стажировку в исполнительных органах городского совета и получить ценный опыт работы в органах местного самоуправления. Сначала проходил отбор кандидатов. Всего было подано почти тридцать заявок. Из них отобрали десять. Собеседования провели с шестью хмельничанами.

В течение двух месяцев шесть ребят работали в отделах и управлениях городского совета. Они проявили свой профессионализм и лидерские качества. Цель программы стажировки заключается в самореализация молодежи и ее привлечении к работе в органах местного самоуправления. Участники стажировки узнали о работе в исполнительных органах местного самоуправления и получили ценный опыт для реализации в профессиональной сфере.

Городской голова Александр Симчишин встретился с молодежью, которая проходила стажировку в структурных подразделениях городского совета. По результатам стажировки четырех человек зачислили в кадровый резерв городского совета, а двум предложили дальнейшее трудоустройство.

«Вы у нас были дебютантами. В этом году мы впервые провели стажировку с последующим зачислением в кадровый резерв и потенциальным трудоустройством. Мы обязательно будем продолжать эту практику. Стажировки не должен быть только в формате, вы пришли и получили знания, но и поделились своим видением и предложениями о том, как надо менять систему, чтобы она была эффективной», — сказал городской голова.

Хмельничане проходили стажировку в управлении культуры и туризма, в департаменте образования и науки, в управлении труда и социальной защиты населения, в управлении молодежи и спорта. Участники стажировки посетили коммунальные предприятия, учреждения, организации и организации, а также приняли участие в заседании исполнительного комитета и сессии городского совета.

«Стажировка не только позволяет молодежи получить знания и открыть для себя что-то новое, но и дает нам возможность найти новые потенциальные, креативные и современные кадры. Мы не делали стажировку ради информационного повода, а для того, чтобы предложить реальное трудоустройство, чтобы постоянно подпитывать кадры молодыми людьми», — отметил Александр Сергеевич.

Александр Симчишин вручил молодым людям сертификаты, рекомендательные письма и пожелал успехов.

More from author

Где купить женскую одежду на каждый день?

Согласитесь, настоящим испытанием есть поиск качественной и удобной одежды на каждый день. Множество предложений от разных производителей часто загоняет в тупик. Поэтому в нашей...

Непосильная аренда и большие налоги: какие условия создавало государство для развития предприятий во времена новой экономической политики?

Одним из характерных признаков украинских экономических отношений является аренда. Как положительные, так и отрицательные ее аспекты в значительной степени истекают еще из советского прошлого,...

От редких товаров до конных торгов: ярмарки в Хмельницкой области поражали своей масштабностью

Ключевой структурной единицей экономики в Хмельницкой области в период с 14 века по 17 век была внутренняя торговля. Развитие этой внутренней системы было связано...
.,.,.,.,.