Активные хмельничане прошли стажировку в исполнительных органах городского совета. По его результатам двум молодым людям предложили дальнейшее трудоустройство, а четырех хмельничан зачислили в кадровый резерв городского совета. Далее расскажет «Хмельницкий.One».
Хмельнитчане возрасте до 25 лет имели возможность пройти стажировку в исполнительных органах городского совета и получить ценный опыт работы в органах местного самоуправления. Сначала проходил отбор кандидатов. Всего было подано почти тридцать заявок. Из них отобрали десять. Собеседования провели с шестью хмельничанами.
В течение двух месяцев шесть ребят работали в отделах и управлениях городского совета. Они проявили свой профессионализм и лидерские качества. Цель программы стажировки заключается в самореализация молодежи и ее привлечении к работе в органах местного самоуправления. Участники стажировки узнали о работе в исполнительных органах местного самоуправления и получили ценный опыт для реализации в профессиональной сфере.
Городской голова Александр Симчишин встретился с молодежью, которая проходила стажировку в структурных подразделениях городского совета. По результатам стажировки четырех человек зачислили в кадровый резерв городского совета, а двум предложили дальнейшее трудоустройство.
«Вы у нас были дебютантами. В этом году мы впервые провели стажировку с последующим зачислением в кадровый резерв и потенциальным трудоустройством. Мы обязательно будем продолжать эту практику. Стажировки не должен быть только в формате, вы пришли и получили знания, но и поделились своим видением и предложениями о том, как надо менять систему, чтобы она была эффективной», — сказал городской голова.
Хмельничане проходили стажировку в управлении культуры и туризма, в департаменте образования и науки, в управлении труда и социальной защиты населения, в управлении молодежи и спорта. Участники стажировки посетили коммунальные предприятия, учреждения, организации и организации, а также приняли участие в заседании исполнительного комитета и сессии городского совета.
«Стажировка не только позволяет молодежи получить знания и открыть для себя что-то новое, но и дает нам возможность найти новые потенциальные, креативные и современные кадры. Мы не делали стажировку ради информационного повода, а для того, чтобы предложить реальное трудоустройство, чтобы постоянно подпитывать кадры молодыми людьми», — отметил Александр Сергеевич.
Александр Симчишин вручил молодым людям сертификаты, рекомендательные письма и пожелал успехов.