Премія найкращому вчителю: в Хмельницькому розпочався конкурс Khmelnytskyі Teachers Awards

Вперше у місті Хмельницькому розпочався конкурс Khmelnytskyі Teachers Awards, на якому місцеві вчителі мають змогу втілити у життя найцікавіші педагогічні ідеї. Переможець отримає кошти на впровадження у життя своєї інновації. Запропонувати кандидатури номінантів можуть як учні, так і батьки, і навіть самі освітяни, пише khmelnytskyi.one.

Для кого цей конкурс

До освіти в Україні завжди була прикута увага. Люди, які навчають молоде покоління, мають і самі весь час вчитися, щоб оновлювати знання про світ, який стрімко змінюється. Від сучасних учителів вимагають не тільки якісного, а й цікавого викладання предметів. Українські педагоги мають безліч педагогічних ідей, та через нестачу коштів вони не завжди можуть їх реалізувати. Щоб допомогти їм у цьому, в нашому місті започаткували новий конкурс. Він призначений для вчителів, які прагнуть розвиватись професійно та мають цікаві ідеї. 

За словами засновниці конкурсу Ірини Гакало, яка є підприємицею і головою громадської організації “Мої обрії”, хочеться, щоб педагогів шанували, а самі вони пишались тим, що виконують таку складну роботу, повідомляє МТРК “Місто” https://mistotv.com/52335/

Конкурс відбувається під патронатом хмельницького міського голови Олександра Симчишина та за підтримки Центру професійного розвитку педагогічних працівників. Директорка центру Оксана Ратушняк розповіла, що вже створені цікаві форуми для вчителів, де вони можуть представити свої розробки. Це і марафон педагогічних ідей, і запланові арт-вечірка та багато цікавих майстер-класів для викладачів. Відвідуючі ці заходи, учителі зможуть як представити свої ідеї, так і перейняти їх від колег. 

Найкращу ідею обиратиме журі, куди увійшли досвідчені педагоги та підприємці міста і України. Переможешь отримає 1 тис. доларів. Але це ще не остаточні дані. Як заявила Ірина Гакало, нині йде пошук небайдужих підприємців, які мають змогу профінансувати педагогічну ідею, щоб вона працювала. 

Крім того, планується створити банк даних, де зберігатимуться найліпші ідеї педагогіки. Як сказала підприємиця, вона вірить, що вони будуть реалізуватися не лише у Хмельницькому, а й в Україні і в цілому світі.

Як прийняти участь у конкурсі

Розповісти про вчителя має громада: заповнити гугл-форму, прикріпити коротке відео та інформацію про нього. Після цього учителю зателефонують і повідомлять, що він став учасником конкурсу. Йому запропонують показати свої ідеї, інструменти, розповісти про свої унікальні розробки та представити педагогічну ідею, яку зможуть реалізувати підприємці і міська рада в тій освітній установі, де він працює.

Освітня подія Khmelnytskyі Teachers Awards шукає педагогів, які надихають, надають сил молодим поколінням, запалюють інтерес до свого предмету, щедро діляться своїм досвідом та є лідерами інноваційної освіти. Якщо ви знаєте такого освітянина, розкажіть про нього місту. Щоб запропонувати кандидатуру найкращого, на вашу думку, вчителя, зателефонуйте за номером 096 323 73 97.

Як подати свою ідею та що для цього потрібно, претенденти дізнаватимуться із соціальних мереж, в тому числі, з Фейсбуку та Інстаграму. 

Переможця конкурсу визначать 31 березня 2022 року. Втілити у життя свою ідею він зможе до початку нового навчального року. 

Детальніше про конкурс за посиланням

More from author

Як орендувати теплохід у Києві

Який прекрасний Дніпро влітку. У вільний від роботи час городяни прагнуть відпочити на річці. Альтернативою пляжному відпочинку з успіхом давно став прокат теплоходів у...

Як правильно робити ставки на Чемпіонат Світу, якщо ви не тямите у спорті

Вже цієї зими на нас чекає чемпіонат світу 2022, який проходитиме в Катарі. Спекуляції щодо результатів матчів зараз у самому розпалі. Колеги та друзі...

Хмельницький університет управління та права ім. Леоніда Юзькова відзначає 30 років з дня створення

Вчора, 21 вересня, Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова святкував 30 річницю з дня заснування. Далі розповість про це khmelnytskyi.one. Хмельницький університет управління...
.,.,.,.